4月11日讯 《新体育》今天发布了一篇著作，谈到了CBA的财务困局。其中少许，著作中谈到了CBA有可能降薪一事。

原文如下：

也有声息认为，CBA的降薪相宜现阶段中国篮球谢寰宇规模内的定位。在CBA拿到600万元顶薪的球员很难谢寰宇其他场地，很是是高水平联赛中拿到左近的薪水。在中国男篮海外竞争力合手续滑坡的布景下，降薪被视为倒逼球员普及竞技水平的“苦口良药”。这种逻辑的脆弱性在于将联赛逆境简单归罪于球员高薪，却刻薄了青训体系薄弱、生意化开辟滞后等结构性矛盾。

有宿将在接管采访时抒发了他们的不雅点：“降薪这件事情其实没什么大不了，因为咱们的办事生计不会太真切，但对年青东谈主来说，影响还是挺大的。他们可能以为莫得什么奔头了，会遴荐其他长进。从这个角度来看，降薪对中国篮球彰着是不利的。”

不仅如斯，一刀切的降薪还可能带来其他负面影响，如出现“阴阳协议”。用一刀切降薪的形貌股东球员们“激越图强”，不一定大致收货令东谈主直率的效果。贬责层认为这么的形貌大致倒逼球员们前去高水平联赛考验，但所以中国球员的竞技水平来看，这更像是一种如意算盘。树立透明的劳资协商机制，让球员代表参与制定计谋，幸免“办公室有谋略”架空办事化理念 ；完善青训体系与次级联赛建造，拓宽东谈主才储备，而非单纯依赖降薪倒逼竞争 ；普及联赛包装质地，加多联赛举座影响力与饶恕度，促进各队收入普及。以上这些，可能比一刀切降薪，更成心于引发球员普及自我，促进联赛和中国篮球的成长。

一个健康的办事联赛，不应让球员在“谨守梦念念”与“养家活口”间沉重抉择体育录像/图片，而应搭建起竞技价值与生意价值共生的生态。如 何结束均衡，就要西宾贬责者的灵敏了。